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Sabine Schumann, 25 Jahre lang leidenschaftliche Personalerin in einem Konzern, im Mittelstand und in kleinen Familienbetrieben, ermöglicht spannende, lustige und traurige Einblicke in den Ablauf von Vorstellungsgesprächen. Sie zeigt auf, wie ein Bewerbungsprozess aus ihrer Sicht mustergültig ablaufen könnte. Zuerst wird ein Anforderungsprofil erstellt, Stück für Stück zeichnet sich das Bild des Wunschkandidaten ab. Es geht um Muss- und Kann-Anforderungen. Selbstironisch spricht sie von der Suche "nach der eierlegenden Wollmilchsau." Schließlich gibt es drei Phasen eines Gespräches: zuerst Smalltalk, um dem Bewerber die Nervosität zu nehmen, dann folgt die Lebenslaufanalyse, abgefragt werden Beweggründe und Motivation, am Ende geht es um die vertraglichen Bestandteile (Vergütung, Urlaubstage usw.) - Schumann gibt in ihren Erzählungen direkt und indirekt Tipps zu Outfit, Bewerberfoto und verwendet das Bild vom "Sargnagel", wenn der Bewerber schlecht über den Noch-Arbeitgeber spricht. Was kommt nicht alles vor bei Bewerbungsgesprächen? Flirtversuche, Diebstahl, Blumengeschenke. Der Leser oder die Leserin kann sich selbst ein Urteil bilden, mit Bewerber/-innen mitzittern und Daumen drücken - am Ende jeden Kapitels erfährt man, ob und warum der Bewerber eingestellt wurde. Bei all den Geschichten darf man "lachen und weinen, staunen und sich die Haare raufen, erleichtert sein oder die Welt nicht mehr verstehen – Hauptsache, Sie haben gute Unterhaltung", meint die Autorin. Recht hat sie!